Planejar, desenvolver e executar políticas e práticas de gestão de pessoas, alinhadas à estratégia institucional, promovendo a valorização, o desenvolvimento profissional e a qualidade de vida dos servidores, com excelência, conformidade legal e compromisso com o desenvolvimento sustentável da Amazônia.

Ser referência na Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica em gestão estratégica de pessoas, reconhecida pela inovação, eficiência administrativa, humanização dos processos e contribuição efetiva para os resultados institucionais do IFAM.

1.Ética e Integridade

Atuação pautada na legalidade, moralidade, impessoalidade, transparência e responsabilidade pública.

2. Valorização das Pessoas

Reconhecimento do servidor como agente essencial ao cumprimento da missão institucional.

3. Humanização e Respeito à Diversidade

Promoção de ambiente organizacional inclusivo, saudável e respeitoso às diferenças culturais, sociais e regionais da Amazônia.

4. Excelência na Gestão

Busca contínua por eficiência, qualidade dos serviços, padronização de processos e melhoria contínua.

5. Inovação e Transformação Digital

Adoção de soluções tecnológicas e práticas modernas de gestão pública orientadas por dados e resultados.

6. Desenvolvimento e Capacitação Permanente

Fomento ao aprimoramento técnico, gerencial e comportamental dos servidores.

7.Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental

Alinhamento às diretrizes institucionais de proteção ambiental e desenvolvimento sustentável da região amazônica.

8. Transparência e Participação

Estímulo ao diálogo institucional, à escuta ativa e à governança participativa.